Durante 2022 la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) trabajará en seis temas prioritarios con el objetivo de avanzar y lograr que la institución consolide su liderazgo en la incidencia para construir el México que todos queremos, aseguró el presidente del sindicato patronal José Medina Mora Icaza.
En su primer informe de actividades, compartió los avances de la institución en seis ejes prioritarios como son: Unidad en la Pluralidad, Diálogo y consensos con el gobierno, Empresa como vehículo de cambio, Responsabilidad social empresarial, Atención a la pandemia y Defensa de la democracia y el Estado de Derecho.
Destacó que ante la polarización en el país y la grave situación económica y de salud, la apuesta de Coparmex fue por la unidad, la formación constante, el fortalecimiento de los principios y valores y la innovación que tuvo como resultado el desarrollo de nuevos liderazgos, la realización del Encuentro por México -con la conexión de cinco mil personas en plataformas digitales- las Juntas Binacionales y el avance firme de la Coparmex hacia la digitalización.
“Como parte del fortalecimiento de la confederación y de acuerdo con lo que propusimos en nuestro plan de trabajo, tenemos ya un diseño de la Coparmex Digital y este diseño lo iremos implementando en el 2022”, adelantó.
En cuanto al diálogo y consenso con el gobierno, Medina Mora Icaza mencionó que Coparmex abordó a través de 15 mesas de trabajo con las diferentes dependencias, temas relacionados con la reactivación económica del país, con la mejora regulatoria -donde hubo retrocesos por la aparición de nuevas regulaciones y que significa un obstáculo para el avance de las empresas- el IEPS y el impulso de una Nueva Cultura Salarial.
“Tenemos que lograr que con dos salarios mínimos, cuatro personas tengan acceso a la canasta alimentaria y para esto, el objetivo es llegar en el 2024; quiere decir que todavía 2023, 2024 necesitamos hacer aumentos importantes al Salario Mínimo General”, comentó.
En cuanto al eje “Empresa como vehículo de cambio” se pronunció porque las empresas actúen desde sus ámbitos de acción frente a los desafíos del país “no podemos quedarnos de brazos pensando que el gobierno resolverá todo”.
En ese sentido destacó el acuerdo logrado entre el gobierno, el sector obrero y el patronal en materia de subcontratación, que gracias al diálogo permitió una decisión consensuada para que las tres partes ganaran “esa debe ser la pauta de la estrategia de diálogo para lograr los consensos” y llamó a los Centros Empresariales del país a llevar a cabo ese ejercicio de diálogo con las autoridades locales y estatales.
Por lo que hace a la Responsabilidad Social Empresarial, cuyo pilar fundamental es la actuación ética, dijo que Coparmex decidió abordar este eje con una visión de largo plazo, en el que a través de un cambio de enfoque positivo, se creó la Comisión de Ética e Integridad para que los empresarios puedan incorporar mejores prácticas en sus empresas y contribuir de manera efectiva a la lucha anticorrupción.
En relación con la actuación del sector empresarial ante la pandemia de COVID19, José Medina Mora Icaza felicitó las acciones que desde los Centros Empresariales, Patronales, Delegaciones y Representaciones de Coparmex en 102 ciudades del país se llevaron a cabo para mitigar el impacto de la emergencia sanitaria en los hogares mexicanos que perdieron su fuente de ingresos.
Agregó que desde Coparmex se impulsaron iniciativas para que el personal de salud que laboraba en primera línea de atención hospitalaria, recibiera las vacunas correspondientes y destacó que el sindicato patronal mantiene la propuesta para que en materia de salud, se ponga al paciente al centro.
